時間：2019-02-22 來源：武漢網whw.cc 作者：whw.cc 我要糾錯
根據全市機關事業單位養老保險上線運行工作安排，參保人員待遇申領工作即將全面啟動。為規范待遇申領資格確認工作，切實保障參保人合法權益，現將有關事項通知如下：
一、明確工作安排
（一）明確責任。根據市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于武漢市機關事業單位養老保險參保人員領取基本養老金資格確認工作規定（試行）》（武人社發〔2016〕15號）文件規定，參保人員按月領取基本養老金資格確認工作, 包括按干部管理權限由任免機關（單位）作出批準退休決定，市、區人力資源（社會保障）行政主管部門確認領取條件及認定（核定）養老保險繳費年限（含視同繳費年限）和職務職級（技術職稱）兩個環節。市直單位資格確認工作由市人力資源和社會保障局機關事業單位養老保險處承擔，區直單位資格確認工作由各區人力資源（社會保障）局指定相關部門承擔。參保人員的實際繳費年限，由社會保險經辦機構根據實際繳費記錄核定。
（二）工作任務。2017年11月底前應集中完成已上線單位實施準備期（2014年10月至2017年11月）內退休“中人”的待遇申領工作；2017年12月全市轉入正常業務經辦期后，正常辦理待遇申領工作。
（三）準備工作。9月25日前制發通知，完成全市工作部署，各參保單位按要求做好準備工作；市、區人力資源社會保障行政部門應在市、區社保經辦機構配合下，完成網絡連接、申請辦理權限，確保渠道暢通；9月30日前市、區正常開展待遇申領工作。
二、規范工作流程
現階段，機關事業單位養老保險參保人員待遇申領資格確認流程分為“線下初審”、“線上申報”、“線上確認”三個步驟，具體流程為：
（一）參保單位填寫《武漢市市直機關事業單位參保人員養老保險待遇申領表（預審表）》一式2份（附件1），連同相關資料（附件3），按干部人事管理權限提交市、區人力資源（社會保障）局“線下初審”。
（二）市、區人力資源（社會保障）局對單位認定的參保人員視同繳費年限和職務職級（技術職稱）進行復核，無異議的予以確認；如發現執行工作年限（連續工齡）政策不準確的、填報職務職級（技術職稱）不正確的，退回單位重新認定申報。
（三）參保單位根據市、區人力資源（社會保障）局復核確認的相關內容，在“湖北省機關事業單位養老保險網申系統”中填寫《待遇申領表》（正式），保存提交后打印五份提交市、區人力資源（社會保障）局審核，人力資源（社會保障）局對照簽字確認的預審表內容完成“線上確認”，確認無誤后“線上推送”至社保經辦機構，同時在正式表上蓋章（收回之前簽字的預審表）。蓋章的正式申領表，人力資源（社會保障）局留存一份、社保經辦機構留存兩份。
（四）社保經辦機構對照蓋章后的《待遇申領表》（正式），確認參保人員相關信息，進行待遇計發。如有異議，應與人力資源（社會保障）局審核部門溝通，確需退回的線上回退至人力資源（社會保障）局。
以上流程待實施運轉正常后需優化精簡的，另行通知。
三、統一工作要求
（一）切實加強待遇申領組織領導工作。待遇申領工作在市、區機關事業單位養老保險改革領導小組統一領導下進行，各區人力資源（社會保障）局要切實履行主體責任，及時制定實施方案，做好轄區內工作部署和培訓工作；選好配足政治素質高、業務精通、責任心強、服務意識好的人員，專崗專事該項工作，把握時間節點，確保工作順利開展。市、區社保經辦機構應主動履職，做好事前、事中、事后的協調配合工作。
（二）嚴格按照相關政策做好待遇申領工作。各參保單位應嚴格按照武人社發〔2016〕15號文件規定和上線運行時間要求，既要嚴格執行機關事業單位干部人事管理有關法律、法規和政策要求，又要準確把握退休人員基本養老金待遇政策，在待遇申領工作中做到準備充分、填報準確、送審及時，確保退休人員待遇發放到位。
（三）積極穩妥推進改革實施。待遇申領工作事關退休人員切身利益，是保障養老金準確及時發放的基礎，是機關事業單位養老保險制度改革成敗的關鍵。各單位（部門）要注重處理好“改革、穩定和發展”的關系，在組織實施確保任務完成的同時，高度重視退休人員的思想動員工作，積極做好改革政策宣講工作，維護全市發展大局。
附件：1.武漢市市直機關事業單位參保人員養老保險待遇
申領表（預審表）
2.待遇申領表填表說明
3.辦理待遇申領所需材料清單
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