在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，如何樹立適應(yīng)新局勢發(fā)展請求的古代化文化扣押所，完美監(jiān)所治理，更好地服務(wù)于社會(huì)治安大局,筆者聯(lián)合工作實(shí)際,從剖析扣留所的工作特色入手淺析其工作方式。
步深刻，市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，拘留所擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)也越來越重。
一、被扣留人員存在的重要特色
關(guān)押期限短，人員流動(dòng)
頻繁。與其余行政處罰辦法比擬，被拘留人員的處罰期限較短，因?yàn)榫辛魰r(shí)光短，造成拘留所人員進(jìn)出頻繁。往往來不迭做十分過細(xì)深刻的教育工作，只能針對被拘留人員的違法行動(dòng)進(jìn)行所規(guī)、所紀(jì)等方面的教育以及針對被拘留人員的詳細(xì)情形做好思惟教育，這給拘留所的生涯衛(wèi)生管理、組織勞動(dòng)出產(chǎn)帶來必定的艱苦。
被拘留人員成分龐雜。被拘留人員中，有治安拘留的，有其它行政拘留的，還有司法拘留等各種人員，他們的違法行為各不雷同,基礎(chǔ)上涵蓋社會(huì)的方方面面.被拘留人員的個(gè)人成分也很龐雜，表示在春秋構(gòu)造、文明水平、職業(yè)、生涯習(xí)慣、志趣喜好等方面存在著很大的差別,對拘留所的教育方法提出了挑釁。
工作彈性較大。被拘留人員大多是違背《治安管理處罰法》入所的，而治安案件往往帶有時(shí)節(jié)性。比方夏天賣淫嫖娼較多，秋冬季偷盜較多。同時(shí)受公安機(jī)關(guān)專項(xiàng)整治的影響，往往集中打擊交通違章時(shí)，交通違章拘留人員大幅增多集中打擊黃、賭、毒時(shí)，因黃、賭、毒被拘留的人員就增添，造成治安拘留所押量變更大，甚至呈現(xiàn)超負(fù)荷運(yùn)行，給規(guī)范化管理帶來必定難度。
二、進(jìn)步拘留所工作程度的多少點(diǎn)倡議
進(jìn)步拘留所整體工作程度，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程，須要重視思維觀點(diǎn)的改變，保持教育與處分相聯(lián)合的準(zhǔn)則，依法管理、迷信管理、嚴(yán)厲管理、文化管理，踴躍摸索樹立凸起行政性、強(qiáng)迫性、人情性跟教育性特點(diǎn)的拘留所治理教育工作模式，從而使拘留所成為對拘留人員的法律教育基地。以到達(dá)防備跟減少守法犯法、教育轉(zhuǎn)化的目標(biāo)，對保護(hù)社會(huì)治安秩序起著主要的作用。詳細(xì)可斟酌如下做法：
公道編制教材、部署課程，確保教材的公道性和針對性。組織管教民警以 所規(guī)所紀(jì) 、 行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 、《治安管理處分法》、《民法》、《刑法》、《行政法》等法制教育為綱線，以被拘留人員年紀(jì)構(gòu)造、文明檔次、職業(yè)等相干特點(diǎn)以及公安機(jī)關(guān)節(jié)令性專項(xiàng)整治工作為參考，合理配置出有實(shí)際意思的教養(yǎng)內(nèi)容。
重視入所教育，深入分類教育，增強(qiáng)兩者有機(jī)結(jié)合。被拘留人員關(guān)押期限短，流轉(zhuǎn)快，要在短短多少天中使其穩(wěn)固情感，適應(yīng)關(guān)押環(huán)境，到達(dá)行為規(guī)范化、內(nèi)務(wù)尺度化的請求，必需強(qiáng)調(diào)入所教育。在入所時(shí)即告訴其享有的根本權(quán)力和應(yīng)承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)懂得其基礎(chǔ)情形和個(gè)性特點(diǎn)輔助其分析違法起因啟示其從主觀方面查找違法本源。同時(shí)，依據(jù)在拘人員的各自不同情況發(fā)展個(gè)別教育,因人而異,又對其存在的共性問題抉擇相應(yīng)的教育內(nèi)容和辦法，做到點(diǎn)面結(jié)合,加大教育工作力度。
結(jié)合局勢，強(qiáng)化獄政攻勢教育。結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)打整治情勢，剖析守法犯罪行果，拉近執(zhí)法者與被拘人員的心理間隔，使其對法、執(zhí)法者有準(zhǔn)確的意識(shí)，以發(fā)動(dòng)啟示其揭發(fā)檢舉違法犯法線索，自發(fā)接收管理教育，將獄政攻勢教育工作納入日常管理教育運(yùn)動(dòng)中去。
組織勞動(dòng)生產(chǎn)，開展勞動(dòng)技巧教育。針對一局部被拘留人員是無業(yè)人員，存在好吃懶做，貪圖吃苦的特點(diǎn)，可組織他們進(jìn)行出產(chǎn)勞動(dòng)，開展勞動(dòng)技巧教育，使他們在勞動(dòng)中受到教育，建立準(zhǔn)確的勞動(dòng)觀和榮辱觀，培育其自食其力的才能。
拓展教育渠道，應(yīng)用社會(huì)氣力進(jìn)行奉勸幫教。為進(jìn)一步做好被扣押職員的教育轉(zhuǎn)化工作，拓展教導(dǎo)渠道，可應(yīng)用諸如支屬會(huì)面奉勸、邀請勞模、進(jìn)步做報(bào)告、辦案單位以案例說法等多種社會(huì)力氣發(fā)展對。客戶滿意度是對服務(wù)性行業(yè)的顧客滿意度調(diào)查系統(tǒng)的簡稱，是一個(gè)相對的概念，是客戶期望值與客戶體驗(yàn)的匹配程度。被拘職員親情教育、政治教導(dǎo)、事實(shí)及法律教育等情勢多樣的幫教。
調(diào)查呈文：拘留所工作特點(diǎn)淺析其工作方式的到這里就停止了。