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市勞動和社會保障局關于對全市參保企業職工從事特殊工種進行全面清理鑒證的通知 (武勞社[2002]55號)

時間：2008-02-04 來源：武漢勞動和社會保障局| 作者：武漢網[whw.cc] 我要糾錯

各參保單位、各社保經辦機構:
    為加強特殊工種提前退休審批管理，建立健全特殊工種職工檔案和數據庫，根據勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）和《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發[2001]20號）的要求，經研究，決定分批對全市參保企業中設有特殊工種崗位的企業及其從事特殊工種的職工情況進行清理鑒證，現將有關事項通知如下：
    一、清理鑒證的目的。通過對全市參保企業中設有特殊工種崗位的企業及其從事特殊工種的職工情況進行清理鑒證，全面準確地掌握特殊工種的基本情況，建立健全特殊工種職工檔案和數據庫，進一步規范和完善特殊工種提前退休審批管理工作，維護企業職工合法權益。
    二、特殊工種的認定，要嚴格按照原國家勞動部批準的對口行業的依據和范圍進行。經批準的行業特殊工種范圍，只適用于本行業所屬企業，其他行業和企業不得對應參照認定，任何單位不得違反規定擅自擴大特殊工種范圍。
    三、鑒于此次清理鑒證工作量大，首批清理鑒證范圍主要是部分省部屬大型企業及市屬企業。對象為截止2002年12月31日前年齡段女40-45歲、男50-55歲，從事過特殊工種的企業職工，今后逐步擴大到其它年齡段職工。
    對職工出生年齡時間認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時；以本人檔案最先記載的出生時間為準。
    四、從2002年起建立企業特殊工種申報制度。首批清理鑒證單位先期進行特殊工種申報，各單位于5月31日前，向市勞動和社會保障局報送本行業、本企業特殊工種文件名錄、性質、實際用工人數、從事特殊工種崗位職工人員名冊及其從事特殊工種的時間等。對未按規定申報的企業，勞動保障部門將不予受理特殊工種人員清理鑒證和提前退休審批手續。12月31日前，全市參保企業中設有特殊工種崗位的企業應按照統一要求，對本行業、本企業特殊工種崗位情況進行全面清理，并向市勞動和社會保障局提供本行業、本企業相關資料。
    五、各清理鑒證單位對本行業、本企業從事過特殊工種的職工檔案進行清理、預審，依據檔案記載和職工實際從事特殊工種的工作時間及變動情況，如實填寫“職工從事特殊工種鑒證表”（附后）的基本信息欄目部分，并報送從事特殊工種職工名單及基本信息軟盤；對部分職工確實從事過特殊工種，因檔案沒有記載或記載不全的，本著實事求是的原則，查找原始依據，職工所在單位應提供原始考勤表、原料領料單、工資單、操作證等相關原始證明材料，隨職工檔案一并報市勞動保障部門鑒證。
    六、各鑒證單位完成清理后須報送主管部門認定審核，如企業隸屬關系發生變更的，由企業現在的主管部門與原主管部門聯系，企業原主管部門應提供該企業特殊工種確認件并對其所設特殊工種崗位給予認定，由現企業主管部門復核后報市勞動保障部門鑒證；部分省部屬企業直接報市勞動保障部門鑒證；從事特殊工種人員在企業停產期間，不計算特殊工種年限；1995年以后仍在特殊工種崗位上工作的職工進行鑒證，應提供相關年份的檔案工資及勞動合同。
    七、市勞動保障部門對預審后的檔案逐一進行審核，并將審核鑒證后的企業職工名單、出生年月、從事特殊工種起始時間和累計從事時間、部分職工從生產操作崗位轉為管理技術崗位的具體時間等情況交各單位進行公示。經公示后無異議的，由市勞動保障部門將鑒證結果錄入職工基本養老保險信息庫，作為將來辦理職工特殊工種提前退休的主要依據。
    八、凡通過清理鑒證的職工，由市勞動保障部門統一核發“職工從事特殊工種鑒證表“（一式三份），各社保處、企業主管部門、職工檔案各存一份。職工將來符合特殊工種提前退休條件的，可按照有關規定，持“職工從事特殊工種鑒證表”直接到所在轄區社保經辦機構申請辦理提前退休。
    九、此次對全市從事特殊工種的職工及崗位進行清理鑒證，時間緊，任務重，要求高，各部門、各單位一定要本著對企業職工高度負責的精神，實事求是，堅持標準，認真細致地做好清理鑒證工作。對弄虛作假的，將取消鑒證資格，并進行通報。
                                二00二年四月二十九日

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關于調整企業職工死亡后喪葬補助費、一次性撫恤金及遺屬生活困難補助費標準的通知 (武勞社[2002]40號)

關于進一步加強企業職工退休審批工作的通知 (武勞社[2002]90號)

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