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1、什么是社會(huì)保險(xiǎn)？實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)有什么意義？
　　答:社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使勞動(dòng)者在因年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動(dòng)能力或中斷就業(yè)，本人和家屬失去生活來(lái)源時(shí)，能夠從社會(huì)（國(guó)家）獲得物質(zhì)幫助。
    社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，它具有強(qiáng)制性、保障性、福利性、普遍性，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者的基本生活，促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)間的公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。

2、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有何區(qū)別？
　　答:（1）屬性不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家立法推進(jìn)的一種社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性和非盈利性；商業(yè)保險(xiǎn)是一種商業(yè)行為，具有自愿性和盈利性。
　　（2）對(duì)象和作用不同。社會(huì)保險(xiǎn)以勞動(dòng)者為保險(xiǎn)對(duì)象，其作用在于保障勞動(dòng)者在永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力和失業(yè)時(shí)的基本生活；商業(yè)保險(xiǎn)則以自然人為對(duì)象，其作用是投保人達(dá)到一定年齡和發(fā)生人身事故后獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　（3）給付標(biāo)準(zhǔn)不同。社會(huì)保險(xiǎn)著眼于長(zhǎng)期性的基本生活保障，給付水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)；商業(yè)保險(xiǎn)著眼于一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給付水平只考慮被保險(xiǎn)人繳費(fèi)額的大小，而不考慮其他因素。
　　（4）管理體制不同。社會(huì)保險(xiǎn)由政府主管社會(huì)保險(xiǎn)的部門負(fù)責(zé)組織管理；商業(yè)保險(xiǎn)則由商業(yè)性保險(xiǎn)公司自主經(jīng)營(yíng)。

3、哪些單位和職工必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)？
　　答:根據(jù)國(guó)家及省、市的法律法規(guī)，本市城區(qū)的國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工（包括外來(lái)務(wù)工人員），以及在本市工商管理部門登記的個(gè)體工商戶業(yè)主、幫工和流動(dòng)就業(yè)人員（包括外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員）均必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、外來(lái)務(wù)工人員和外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員包括哪些人？
　　答:外來(lái)務(wù)工人員指各類企事業(yè)單位招用的非本市城鎮(zhèn)戶口的職工，包括武漢市農(nóng)村戶口、外地城鎮(zhèn)戶口和外地農(nóng)村戶口的職工（含臨時(shí)工、季節(jié)工）。
　　外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員指武漢市農(nóng)村戶口、外地城鎮(zhèn)戶口和外地農(nóng)村戶口的個(gè)體工商戶業(yè)主及幫工和流動(dòng)就業(yè)人員。

5、哪些單位和職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)？
　　答:根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，本市城鎮(zhèn)各類性質(zhì)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工（外國(guó)人及港澳臺(tái)就業(yè)人員除外）都應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)。

6、為什么不參加社會(huì)保險(xiǎn)是一種違法行為？如何處罰這種違法行為？
　　答:《中華人民共和國(guó)憲法》第四十五條規(guī)定；“中華人民共和國(guó)公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國(guó)家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)”。
　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。
　　參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)履行的義務(wù)，不參加社會(huì)保險(xiǎn)即屬違法。
　　根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，對(duì)于用人單位不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為，可對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處1000元以上20000元以下的罰款。根據(jù)《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行辦法》規(guī)定，對(duì)于用人單位不按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)或逾期繳費(fèi)的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和欠繳滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。

7、 用人單位和職工按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
　　答:國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)：?jiǎn)挝幻吭掳蠢U費(fèi)工資基數(shù)的23%，職工每月按本人繳費(fèi)工資的6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)：?jiǎn)挝幻吭掳蠢U費(fèi)工資基數(shù)的20%，職工每月按本人繳費(fèi)工資的6%繳納基本養(yǎng)成老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)以本企業(yè)上年度職工月平均工資總額（按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的口徑）為繳費(fèi)工資基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)不得低于職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)上年度全市職工月平均工資300%，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。
　　個(gè)體工商戶業(yè)主、流動(dòng)就業(yè)人員：每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)《2002年個(gè)體工商戶業(yè)主、流動(dòng)就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》選擇確定；個(gè)體工商戶幫工：每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，另由業(yè)主為其按繳費(fèi)工資基數(shù)的14%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)《2002年個(gè)體工商戶幫工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》選擇確定。
　　外來(lái)務(wù)工人員：比照個(gè)體流動(dòng)人員繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

8、用人單位和職工按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)？
　　答:根據(jù)省勞動(dòng)保障廳的有關(guān)規(guī)定：用人單位和職工按照繳費(fèi)工資基數(shù)的3%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其中：用人單位按2%比例繳納；職工個(gè)人按1%比例繳納。
　　繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)不得低于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)，低于養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的，應(yīng)以養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)；高于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，維持不變。

9、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶如何建立、管理和使用？
　　答:從1998年月1月1日起，我市統(tǒng)一按職工繳費(fèi)工資的11%為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，職工個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從單位繳費(fèi)中劃入。個(gè)體工商戶業(yè)主和流動(dòng)就業(yè)人員的個(gè)人帳戶全部由其個(gè)人繳費(fèi)劃入。例如某職工在私營(yíng)企業(yè)工作，月工資收入為800元，企業(yè)及職工應(yīng)按繳費(fèi)工資基數(shù)（800元）的26%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（208元，其中單位繳納20%（160元）個(gè)人繳納6%（48元）。本人所繳納的6%（48元）和由單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)中劃入的5%（40元），組成其個(gè)人帳戶總額（88元）。另由單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)的15%（120元）劃入全市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
　　個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額參考銀行1年期居民定期存款利率計(jì)利息。當(dāng)年繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按零存整取利率計(jì)息，每年計(jì)息1次，息金轉(zhuǎn)為積累額。具體利率，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局每年公布1次。
　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年打印一次職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額對(duì)帳單，由職工核對(duì)及保存。
　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，在職工繳費(fèi)期間用于記載企業(yè)及職工繳費(fèi)歷史及金額；在職工退休后是核定職工基本養(yǎng)老金的重要憑證，其個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額專用于計(jì)發(fā)職工個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。
　　職工退休前出境定居，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額退還給本人。職工或離退休人員死亡，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息余額可以繼承。

10、外來(lái)務(wù)工人員和外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員離開本市時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶如何處理。
　　答:外來(lái)務(wù)工人員和外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員離開本市時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額（包括本金和利息）可以由本人選擇以下任何一種處理方法：
　　1) 轉(zhuǎn)移到其重新就業(yè)或戶口所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；
　　2) 一次性退還給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；
　　3) 保留在本市，待其達(dá)到退休年齡時(shí)再按有關(guān)規(guī)定支付。

11、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金應(yīng)同時(shí)具備哪些條件？
　　答:參保人員必須同時(shí)具備下列條件，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
　　（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡（個(gè)體工商戶業(yè)主及其幫工應(yīng)達(dá)到男年滿60周歲、女年滿50周歲）；
　　（2）達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限（所括視同繳費(fèi)年限在內(nèi)的連續(xù)工齡在內(nèi)），即在實(shí)施“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年；或者在實(shí)施“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年。
　　這里“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”的實(shí)施時(shí)間：國(guó)有企業(yè)為1995年1月1日；區(qū)以上集體所有制企業(yè)為1995年7月1日；街道集體所有制企業(yè)為1998年1月1日。
　　這里“參加工作”是指在國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)參加工作。

12、基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？
　　答:凡同時(shí)具備按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，從辦理退休手續(xù)的次月起，分別按下列規(guī)定按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；
　　（1）實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合后參加工作的，月基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金之和。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為退休前一年全市職工月平均工資的20%（下同）；個(gè)體帳戶養(yǎng)老金為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶存額除以120（下同）。
　　（2）實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)前參加工作，2001年1月1日以后退休的，月基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金之和。
　　過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工資平均指數(shù)×1.3%×職工應(yīng)建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶前的工齡+調(diào)節(jié)金+綜合性補(bǔ)貼，其中，調(diào)節(jié)金和綜合性補(bǔ)貼的具體計(jì)發(fā)辦法如下：調(diào)節(jié)金=退休前一年全市職工月平均工資×0.5%×應(yīng)建立個(gè)人帳戶以前的工齡。調(diào)節(jié)金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)退休前一年全市職工月平均工資的10%，從2001年開始，調(diào)節(jié)金每年下調(diào)0.5%。按武政[1998]66號(hào)文的實(shí)施范圍參保，在實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合辦法前參加工作，2001年1月1日以后退休的企業(yè)退休人員，綜合性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為90元。
　　基本養(yǎng)老金按全市職工上年月平均工資增長(zhǎng)額的一定比例定期調(diào)整。調(diào)整時(shí)間和水平，由市人民政府按照省人民政府的有關(guān)政策規(guī)定提出意見，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

13、凡參保人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后，未達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限的，怎么計(jì)發(fā)待遇？
　　答:凡未達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限，職工退休后不享受基本養(yǎng)老金待遇，可一次性領(lǐng)取其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息，有視同繳費(fèi)年限的，還可每滿一年領(lǐng)取相當(dāng)于一個(gè)半月退休前一年全市職工月平均工資的養(yǎng)老金，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
　　在我市參保的個(gè)體工商戶業(yè)主及幫工和流動(dòng)就業(yè)人員，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后累計(jì)繳費(fèi)年限不滿十五年的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)繳費(fèi)1至5年，直到達(dá)到法定退休年齡為止。如果延長(zhǎng)繳費(fèi)后，其累計(jì)繳費(fèi)年限滿十五年，則可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；如果延長(zhǎng)繳費(fèi)的，其累計(jì)繳費(fèi)年限仍不滿十五年，則仍按以上辦法計(jì)發(fā)待遇，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

14、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須同時(shí)具備哪些條件？
　　答:應(yīng)同時(shí)具備以下條件才能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金：
　　（1） 非本人意愿中斷就業(yè)的；
　　（2） 用人單位和職工本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限滿一年的；
　　（3） 進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)登記，并有求職愿望的。

15、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是如何規(guī)定的？
　　答:按照有關(guān)規(guī)定：繳費(fèi)年限滿一年不滿五年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月；繳費(fèi)年限五年不滿十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二十四個(gè)月。

16、用人單位對(duì)職工應(yīng)負(fù)什么社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任？
　　答:用人單位應(yīng)在與職工確定勞動(dòng)關(guān)系后30日后，為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，按規(guī)定為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布一次繳費(fèi)情況。

17、用人單位應(yīng)到什么部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)、核定應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)額？
　　答:各用人單位按照地稅關(guān)系所在地，到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)和核定應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)額。
　　為了督促企業(yè)及時(shí)參保，市勞動(dòng)保障局與市工商局實(shí)行同步年審。市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)審核企業(yè)是否參保，對(duì)未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)手續(xù)的，市工商局不予辦理工商年審。

18、用人單位不按規(guī)定為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工該怎么辦？
　　答:職工可向武漢市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。